Asia Pacific Journal of Human Resources- 发表记

Asia Pacific Journal of Human Resources

SSCI

经济管理 / 管理学

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ISSN 1038-4111

主办单位 ——

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编辑部邮箱 ——

投稿方式系统投稿

投稿地址 https://mc.manuscriptcentral.com/apjhr

官网 https://onlinelibrary.wiley.com/journal/17447941

知网 ——

其他 IF=1.894；劳资关系与劳动Q2，管理学Q3

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05f04069

投的一篇综述！速度真的很快. 6月初给的大修！7月初返修！适合一个月就接受了。是目前投过速度最快的期刊了（今年还升Q1了）

2024-08-10 21:08 0 回复(1)

与爱共舞的小窝

已经将近6个月忙着各种乱七八糟的事，没来得及分享投稿经验了。今天一并分享给大家。第二篇Asia Pacific of Journal Human Resource的投稿经历 2020年7月29日投稿， 2020年9月28日退修（大修），2个外审，一个外审提了一下方法上的问题，另一个外审仅仅对我研究的一个新变量提出了质疑 2020年10月23号修回，着重修改了第一个外审的意见，第二个外审的意见仅是用了1000多字进行解释为何这个变量如此重要 2020年11月16号退修（大修），第一个外审推荐发表，第二个外审就是一条意见，说没有说服他。 2020年11月19号修回，我又一顿“扯犊子”，在文中增加了一部分这个变量理论综述。 2021年1月6号接受，但是接受的邮件中列出的外审意见是，那个外审仍然没有被说服，建议退稿。但AE给了录用。心得：1.虽然我这次据理力争，有些幸运，但不建议其它作者这样和外审“纠缠”，还是要大篇幅的修改自己的论文；2.这个期刊着重收HRM领域的文章，对组织行为的不太欢迎，虽然也有（例如我的第一篇就是OB领域的）。

2021-05-10 21:10 7 回复(3)

与爱共舞的小窝

投稿人

2月27号投稿，3月8号送外审 7月6号第一次退修（大修），4个外审，意见很难改，9月11号修回 10月11号退修，只剩一个外审有点意见，剩下就是编辑的意见，10月24号修回 11月28号录用

2020-11-29 09:05 4 回复(0)

匿名用户

投稿人

2个月拒稿

提交到外审结束2个月时间，2位外审建议拒稿，主编决定拒稿。我感觉外审没有认真的看我的文章。评审建议我采用CMV分析，我的文章使用了haman单因素分析。评审建议我采用纵向数据，我的研究采用了横向数据，呵呵，我有足够的资金，我也愿意采用纵向数据。评审认为我的Introduction和Literature review比较薄弱，但是没有指出具体的点。语言问题是存在的。

2020-09-27 14:06 3 回复(0)

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