Personnel Psychology- 发表记

Personnel Psychology

SSCI

社会科学 / 心理学

投稿-录用

— —

投稿-拒稿

2个月

录用-见刊

— —

版面费

￥ -- / 篇

审稿费

￥ -- / 篇

稿酬

￥ -- / 篇

更多信息

ISSN 0031-5826

主办单位 WILEY

编辑部TEL ——

编辑部邮箱 ——

投稿方式 ——

投稿地址 ——

官网 ——

知网 ——

提示以上信息通过网络收集，本站不保证该信息绝对真实和有效，需用户自行甄别。

点评 2 条

最新

最热

匿名用户

投稿人

第一次和大牛合作，写了一篇挺有理论创新的定量研究。投了几个顶刊都被拒了，原因是和管理实践没有足够的强联系。后来根据审稿人意见进行了修改，投了personnel psychology，1个多月后获得了比较积极的审稿人意见以及编辑给了我们4个月时间进行第一轮的修改。目前已经进行了第一轮的修改，等待下一步的审稿意见。虽然审稿还在进行中，但是Ppsy 总体来说包容性比较强，看中各种形式的创新，也支持多领域内容的创新。而AMJ这些期刊还是较为看中对管理实践的创新。

2021-12-01 10:12 2 回复(0)

无所屌谓

投稿人

2个月拒稿

之前的几篇文章也都投过这本期刊，如果编辑对文章不感兴趣，隔天就会桌拒，不耽误大家的时间。有一篇文章外审后被拒： 2024年4月下旬 Submitted 2024年5月上旬 Under Review 2024年6月中旬 Rejected 审稿速度很快，审稿意见是我目前为止见到过最专业的，没有之一，很明显是同领域专家。审稿人的态度非常好，两位审稿人的意见大概加在一起有8000字左右，并附上了相关的许多参考文献。审稿意见非常前沿，完全达到了顶刊的水准。虽然被拒，但是提升很大很大。

2024-08-28 20:32 0 回复(0)

点评

记录

收藏
解锁

纠错

END

微信公众号

微信小程序